ООО «Эксперт-Сервис»
Испытательный лабораторный центр

Россия ХМАО Югра Сургут

ekspertser@gmail.com

+7 (3462) 55-65-01
+7 (3462) 55-65-02
+7 (3462) 55-65-03

 

Главная \ Новости \ Что делать по завершению специальной оценки условий труда?

Что делать по завершению специальной оценки условий труда?

« Назад

Что делать по завершению специальной оценки условий труда? 01.01.2018 00:00

Что делать по завершению специальной оценки условий труда?

 

Для завершения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссии по проведению СОУТ необходимо выполнить следующее:

 

  1. Подписать отчет о проведении СОУТ.  Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Срок утверждения Отчета устанавливается работодателем в графике проведения СОУТ. 

 

  1. Доработать Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (столбцы №4-6) и подписать его (при его наличии).

 

  1. Организовать ознакомление работников с результатами проведении СОУТ на рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении СОУТ.

 

  1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона (№426- ФЗ), работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

 

  1. Приказ Министерства труда и социальной защиты  от 7 февраля 2014  № 80н « О форме и порядке подачи декларации…»  Приложение 2 п.3 Декларация двух экземплярах) подается работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении (приложить сведения об организации (копия), проводящей специальную оценку условий труда, копию сводного заключения эксперта по результатам специальной оценки условий труда, копию первого листа отчёта, конверт для обратного отправления с марками). (Адрес: Государственная инспекция труда в Ханты-мансийском автономном округе-Югре. 628007, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62 «а», тел. 8(3462) 32-62-02) Приложение 2 п.5 Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

 

  1. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". (https://declaration.rostrud.ru/)

 

  1. Разместить на официальном сайте своей организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении СОУТ.

 

  1. Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ Статья 15 часть 5.1.: Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

 

  1.  Результаты проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - информационная система учета), за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. (ФЗ №426 Статья 18.)

Организация проводившая СОУТ в течении 10 рабочих дней со дня утверждения Отчета о ее проведении передает сведения в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда, в форме электронного документа.


НОВОСТИВСЕ НОВОСТИ